Записи от Преподаватель

Ответ на вопрос не «или-или», а «и то, и другое» — но в разных ситуациях. Первичная ответственность лежит на работодателе, а у сотрудника она появляется только в конкретном случае. Когда…

Микрообучение — это формат, при котором учебный материал разбивается на короткие самодостатательные модули по 2–10 минут. Каждый модуль решает одну конкретную задачу: освоить инструмент, запомнить алгоритм, отработать скрипт. Форматы могут…

Just-in-Time Learning (JITL) — концепция, при которой знания предоставляются сотруднику именно в тот момент, когда они нужны для решения конкретной задачи. Идея пришла из производственной философии Toyota: материалы поставляются на…

Под обязательным будем понимать обучение, требуемое на законодательном уровне для начала или продолжения работ. Обычно это направления связанные с безопасностью: охрана труда, пожарная безопасность, промышленная безопасность, БДД, экологическая безопасность, антитеррористическая…

Будущее ДПО действительно выглядит динамичным: сфера активно трансформируется под влиянием технологий, запросов рынка и государственной политики. Что будет двигать развитие Культура непрерывного обучения. Модель «получил образование один раз — работаешь всю…

Введение В условиях стремительного развития технологий и изменения требований рынка труда, вопрос повышения квалификации и переподготовки сотрудников становится краеугольным камнем для любого предприятия. Дополнительное профессиональное образование (ДПО) выступает в роли…

Любое обучение, каким бы качественным оно ни было, не может считаться завершенным без объективной оценки полученных знаний. В сфере дополнительного профессионального образования (ДПО) для предприятий, особенно в таких критически важных…

1. Зачем бизнесу нужно понимать, что такое ДПО? В современном динамично меняющемся мире, где законодательство постоянно обновляется, а требования к профессиональным навыкам растут, дополнительное профессиональное образование (ДПО) становится не просто…